一、本府為建立優質托育環境，提供所屬員工子女托育服務，使員工無後顧之憂，特與轄區內多家托育機構簽訂特約服務，各特約托育機構契約期間及提供服務措施內容請參考旨揭名單，另有托育機構詳細資訊及文宣檔案，請至本府人事處網頁（網址： http://personnel.tainan.gov.tw/）/權益 e 點靈/托育服務專區分頁下載參閱。   二、員工至特約托育機構進行托育時，僅需出示員工識別證或相關證明，即可享有各該托育機構提供之優惠措施方案。

為增進服務效能，本部已建置完成「公教人員保險網路作業 e 系統」（以下稱本作業系統）被保險人網路作業功能，謹請貴單位參加公教人員保險(以下簡稱公保)的同仁踴躍使用本作業系統查詢個人公保資料或試算各項給付，請查照轉知。   一、本作業系統預定於本（ 105 ）年 8 月 30 日開始提供所有公保被保險人網路作業服務功能，服務項目有個人保險資料查詢、現金給付請領案件查詢及各項給付試算等，透過本作業系統可自行下載年資紀錄表、查詢個人公保年資明細、基本及異動資料查詢、查詢育嬰留職停薪遞延保費等，並可試算各項公保現金給付金額、查詢近 6 個月現金給付案件辦理進度，以及近 2 年現金給付案件已領紀錄。 &nb... 觀看完整文章

一、依據教育部 105 年 8 月 4 日臺教授國字第 1050088470 號辦理。   二、旨揭職務加給表溯自 104 年 12 月 27 日生效，另有關擔任導師或特殊教育職務者請假代理期間之扣發方式，將俟行政院核復後另案轉知。

一、依據新竹縣政府 105 年 8 月 10 日府教特字第 1050127313 號函辦理。   二、新竹縣自 106 學年度起，經縣外介聘至新竹縣之專任輔導教師，獲學校聘任後，應在新竹縣國民中(小)學實際擔任專任輔導教師滿 5 年，如具有其他類科合格教師證，始可在校內可提供轉任之缺額前提下，由學校整體考量並經校內教師評審委員會審查後，轉任國中(小)其他類科教師。   三、請貴校轉知欲參加介聘至新竹縣之專任輔導教師，宜審慎選填志願。

行政院人事行政總處函以，選擇支（兼）領展期月退休金人員於未達實際支（兼）領月退休金之展期期間，不得發給子女教育補助；至於選擇支（兼）領減額月退休金人員，則須按比率計算減額發給子女教育補助，請查照。   一、依據行政院人事行政總處 105 年 8 月 16 日總處給字第 1050050802 號函辦理，並檢附原函影本。   二、依法支（兼）領展期或減額月退休金人員，其子女教育補助之發給，請依下列規定辦理： (一)選擇支（兼）領展期月退休金人員，展期期間因未實際支（兼）領月退休金，不得發給子女教育補助。 (二)選擇支領減額月退休金人員，按其支領減額月退休金比率減發子女教育補助支給數... 觀看完整文章

一、復貴校 105 年 8 月 16 日將軍小人字第 1050913673 號函。   二、查「臺南市中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定」第 13 條，其給假比照行政院所屬各機關聘僱人員給假辦法辦理，合先敘明。   三、復查行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法第 3 條第 1 項規定略以：「...(第 4 款)因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。娩假或流產假應一次請畢。...」同辦法第 5 條規定：「公假、例假日、曠職、年... 觀看完整文章

一、依據行政院 105 年 8 月 12 日院授人給字第 1050050691 號函辦理，並檢附原函影本。 二、本次修正重點係配合 105 年 8 月 3 日修正發布之公教人員保險法施行細則第 82 條之 1 修正早產週數之定義，將早產定義為胎兒產出時，妊娠週數二十週以上但未滿三十七週。

依據行政院人事行政總處 105 年 8 月 10 日總處培字第 1050050245 號函辦理。

一、依教育部國民及學前教育署 105 年 8 月 9 日臺教國署人字第 1050091449 號函辦理。 二、檢附原函影本及相關附件各 1 份。

一、受贈財物規範： （一）原則：對於與自身有職務上利害關係者所餽贈之財物，應予拒絕。 （二）例外：屬公務禮儀、長官之獎勵、救助、慰問或贈受市價新臺幣五百元以下之財物；或屬正常社交禮俗，因結婚、就職、退休、死亡等受  贈市價不超過 新臺幣三千元；但同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限。 Q:學生糖串串的媽媽於中秋節前夕送了國外進口茶葉禮盒給導師，感謝平時細心教導其孩子，導師是否可接受？ A ：糖串串的媽媽贈送禮盒給導師，雖然教師與家長間並無職務上利害關係，但家長畢竟代表其子女，倘導師收受禮品，將可能產生影響特定權利義務之虞的情形（相對於其他未送禮的學生為差別待遇），故仍... 觀看完整文章