一、 依據教育部國民及學前教育署(以下簡稱國教署)109 年 7 月 1
日臺教國署人字第 1090076247 號函辦理。
二、 教師法及高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦
法（以下簡稱解聘辦法）已於 109 年 6 月 30 日生效，正式施
行，先予敘明。
三、 各校處理不適任教師，除教師法第 14 條第 1 項第 10 款及第 15
條第 1 項第 3 款霸凌學生案件以外，應依解聘辦法之規定調
查及處理。
四、 教師疑似有涉及教師法第 14 條第 1 項第 10 款及第 15 條第 1 項
第 3 款霸凌學生案件，因校園霸凌防制準則修正條文尚在研
擬中，目前先以處理高級中等以下學校不適任教師應行注
意事項之規定辦理，俟校園霸凌防制準則修正條文正式發
布施行後，則依該規定調查。 五、 教師疑似涉教師法第 16 條第 1 項第 1 款，教學不力或不能勝
任工作有具體事實案件，應依據解聘辦法之規定辦理，倘
經校園事件處理會議決議依教師法第 17 條第 1 項規定向主管
機關申請教師專業審查會調查，則後續調查程序則依高級
中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法規定辦理。
六、 另依解聘辦法第 23 條規定：「本辦法施行前，已進行調查
或輔導之案件，應處理至完成調查結果或輔導結果，並製
作調查報告或輔導報告後，依解聘辦法規定程序繼續處
理；其他案件自本辦法施行之日起，應依本辦法規定程序
處理。」
七、 高級中等以下學校教師評審委員會於處理教師法第 14 條第 1
項第 7 款及第 10 款、第 15 條第 1 項第 1 款至第 4 款案件時，應
依據教師法第 9 條第 3 項及高級中等以下學校教師評審委員
會設置辦法第 5 條規定辦理。
八、 檢附國教署制定之解聘辦法 QA 彙整表 1 份(如附件)供各校參
酌。