詳如附件。

為提昇本府清廉形象，將本府「清廉勤政、傳承創新」的施政理念，傳播至各角落，敬請恪遵「不送禮、不受禮」的廉潔觀念，並做到「應對進退均有據，利害關係要迴避，請託關說要思考，廉潔自持最重要」，以維公務形象。

 詳如宣導單。

為提昇本府清廉形象，將本府「清廉勤政、傳承創新」的施政理念，傳播至各角落，敬請恪遵「不送禮、不受禮」的廉潔觀念，並做到「應對進退均有據，利害關係要迴避，請託關說要思考，廉潔自持最重要」，以維公務形象。

一、依據教育部 101 年 9 月 5 日臺人(二)字第 1010156737 號函辦理。 二、茲以博士後研究工作非屬「非選修學分之研究課程」，是以教師於國內外大學進行博士後研究工作尚非教師進修研究獎勵辦法所稱「專題研究」之範疇，自不得以專題研究名義申請留職停薪。 三、檢附原函影本 1 份。  

一、依據臺南市政府 101 年 8 月 23 日府族原字第 1010695721 號函辦理。 二、凡年齡在 20 歲以上 45 歲以下，符合旨揭作業要點規定之青年，可於 101 年 9 月 30 日前向該會申請補助，補助金額最高 新臺幣 50 萬元。 三、相關申請文件電子檔，請逕至該會全球資訊網/法令規章項下下載使用(http ：//http://www.hakka.gov.tw)。如有相關疑問，請來電洽詢該會產業經濟處周之閔小姐，聯絡電話：(02)8789-4567 轉分機 882 。  

宣導事宜如下： (一)公務人員五大核心價值—廉正、忠誠、專業、效能、關懷。 (二)公務人員「廉正」作為—廉潔自持、利益迴避、依法公正執行公務。 (三)公務人員「忠誠」作為—恪遵憲法及法律，效忠國家及人民，增進國家利益及人民福祉。 (四)公務人員「專業」作為—與時俱進，充實專業職能，提供優質服務。 (五)公務人員「效能」作為—團隊合作，提升工作效能，積極回應人民需求。 (六)公務人員「關懷」作為—懷抱同理心，尊重多元文化，落實人權保障。 (七)公務人員應關懷弱勢族群，促進族群和諧，維護社會公平正義。 (八)公... 觀看完整文章